为检查老员工创新与实验开放基金项目的实施进展情况，同时对新一轮省级老员工创新训练计划项目进行推荐与遴选，4月15日下午，学院在416会议室举办2015年“老员工创新与实验开放基金”项目中期检查评审会，对获得学校立项资助的21个项目进行中期检查。学院副经理张九根、党委副书记季宜敬、经理助理薄翠梅、分团委书记刘雪、副书记路遥及部分指导教师出席了评审会。评审会由张九根副经理主持。 

    会上，张九根副经理首先指出了本次中期检查评审会的重要意义，介绍了中期检查的评审规则，即从立项项目的新颖性、科学性、社会性，项目开展的深度及有效性，进度安排的合理性，成果的预期性等综合考虑，评选出优秀项目向省级、国家级项目推荐。 
    随后，21位项目负责人汇报了项目研究计划的实施情况、阶段性研究成果以及研究中遇到的困难。评委对各项目认真评判，并提出了具有针对性的意见和建议。检查中发现，绝大多数的立项项目能够按照项目申报书的计划合理安排进度，各项目组在指导教师的精心指导下，通过各种方式收集研究资料，认真研读相关文献，积极开展各项试验研究，研究工作紧张有序。评委还对后续研究开展、成果结项要求等各项目组关心的问题进行了答疑，并对个别研究进展较慢的项目进行了督促，敦促其按照计划完成项目研究各项工作。 
    据悉，2015年必威BETWAY“老员工创新与实验开放基金”项目立项数较往年大幅提高。学院高度重视员工课外学术科技创新工作 ，通过创新实施“本科生导师制”、率先开展老员工课外“创客”实验班，进一步搭建了科技创新平台，拓展了科技创新载体，激发了科技创新兴趣，浓厚了科技创新氛围，员工参与热情高，近年来一批同学在美国老员工数学建模竞赛、“亚龙杯”全国老员工智能建筑工程实践技能竞赛、中国老员工物联网创新创业大赛等国内外重要科创竞赛中获得佳绩。本次中期检查评审会严格审核各项目的进展情况，督促各项目成员更好地规划项目进度，为项目的顺利结题奠定了基础。