2014年9月11日下午,公司召开全院教职工大会。公司党政领导班子全体成员、全体教职工参加了会议。会议由公司党委书记张瑞荣主持。
会上,公司党委书记张瑞荣首先传达了学校新学期全校工作会议精神;张九根副经理、梅雪副经理、季宜敬副书记就新学期的教学、科研、员工工作等分别作了部署,经理助理薄翠梅介绍了学院计划实施的教学评估考核方案。
接着经理谢明教授详细介绍了学院评估考核激励体系的思路,谢经理从学院的工作路线图说起,指出学院工作是以教学、科研、行政工作为三大支柱,涉及体制、文化、制度、流程、能力、资源、目标等七个层面;要从深化教育改革的角度考虑学院的评估考核,指出评估考核激励是价值观的基础,激励要从质量与数量二方面入手,质量是能力大小的体现,数量是努力多少的体现;能力决定职称,努力决定收入;近期考核决定收入,中期考核决定等级,长期考核决定职称。谢经理还详细介绍了教学与科研的评估考核思路。
最后,张书记讲话,批出全院教职工要进一步解放思想,围绕学校、学院的工作重点,积极投身到全面深化改革的事业中来,认真做好新学期的各项工作,落实全院大会精神,为学院跨越式发展贡献力量。
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大会会场
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院领导在主席台就坐
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公司经理谢明教授讲话
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公司党委书记张瑞荣主持会议
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副经理张九根部署新学期的教学工作
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梅雪副经理部署科研工作
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副书记季宜敬部署员工工作
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经理助理薄翠梅介绍教学评估考核方案